Préambule

Le Burkina Faso a entrepris depuis le milieu des années 90 avec l’appui de ses partenaires au développement, un processus de réforme du cadre institutionnel du secteur de l’eau qui marque une rupture avec la vision sectorielle de la gestion de l’eau et consacre désormais la gestion intégrée des ressources en eau (GIRE) comme voie de résolution des questions liées à l’eau.
Les étapes essentielles de cette réforme sont les suivantes :

• en juillet 1998, adoption par le Gouvernement du document de "Politique et stratégies en matière d'eau" ;

• en février 2001, adoption par le Parlement de la Loi d’orientation relative à la gestion de l’eau ;

• en mars 2003, adoption par le Gouvernement du Plan d'Action pour la Gestion Intégrée des Ressources en Eau (PAGIRE).

L’objectif général du Plan d’Action pour la Gestion Intégrée des Ressources en Eau (PAGIRE) est de :
Contribuer à la mise en œuvre d’une gestion intégrée des ressources en eau du pays, adaptée au contexte national, conforme aux orientations définies par le Gouvernement burkinabè et respectant les principes reconnus au plan international en matière de gestion durable et écologiquement rationnelle des ressources en eau.

Les objectifs spécifiques de l'élaboration du PAGIRE sont les suivants :

• Définir et planifier la mise en œuvre du cadre futur de gestion intégrée des ressources en eau ;

• Identifier pour ce faire les actions spécifiques et proposer les moyens nécessaires à leur mise en œuvre.

Le PAGIRE couvre la période 2003-2015 en deux phases de 6 ans, respectivement de 2003-2008 et 2009-2015. Le présent rapport est le rapport à mi-parcours de la première phase ; il couvre la période mars 2003 (approbation du PAGIRE) à juin 2006.
 

Organisation

Le PAGIRE est organisé en huit (8) domaines d’actions définis comme suit :

• Domaine d’actions n° 1 : Environnement habilitant

• Domaine d’actions n° 2 : Système d’information sur l’eau

• Domaine d’actions n° 3 : Procédures de gestion

• Domaine d’actions n° 4 : Recherche/développement

• Domaine d’actions n° 5 : Ressources humaines

• Domaine d’actions n° 6 : Information, éducation, sensibilisation, plaidoyer

• Domaine d’actions n° 7 : Cadre institutionnel

• Domaine d’actions n° 8 : Mesures d’urgence
   

Se fondant sur le document de politique et stratégies en matière d’eau, les grandes orientations du PAGIRE ont été définies comme suit :

• Recentrer les missions de l’Etat ;

• Mettre en place le Conseil National de l’Eau (CNEau) en tant qu’organe national pour une gestion concertée de l’eau associant l’Etat, les collectivités locales, le secteur privé et la société civile ;

• Construire de nouveaux espaces de gestion sur la base des bassins hydrographiques en tant que circonscriptions spécifiques appropriées pour la planification et la gestion de l’eau ;

• Renforcer les capacités d’intervention des collectivités locales, du secteur privé et de la société civile dans le domaine de l’eau ;

• Développer et renforcer les ressources humaines.
   

La mise en application du PAGIRE se fait de façon échelonnée, au rythme des capacités internes d’absorption et de mutation, et en fonction des ressources humaines et matérielles disponibles.